Thursday

Quiz Massal dengan Voting Pad


Salah satu kelebihan voting pad ketika diaplikasikan untuk proses election atau pemilihan, polling atau jajak pendapat dan juga quiz, adalah dapat digunakan dalam jumlah banyak secara bersamaan. Quiz contohnya, anda yang bekerja sebagai bagian promosi / event coordinator atau sebagai event organizer, barangkali sudah tak terhitung jumlah acara yang anda adakan, berapa banyak audiences yang hadir di acara anda? 100, 200, 300 bahkan sampai 500 orang barangkali ? Apakah ada sebuah aktivitas, berupa permainan dalam format quiz, yang bisa diikuti oleh jumlah audiences sebanyak itu secara bersamaan ?

Nah, dengan penggunaan voting pad atau alat voting ini, maka, hal tersebut sangatlah dimungkinkan. Anda bisa membuat sebuah quiz massal, dimana seluruh audiences yang hadir di acara anda, dapat berpartisipasi, bukan satu atau dua orang yang terpilih oleh MC yang bisa ikut dalam permainan. Semuanya bisa ikut main dan terlibat dalam rangkaian acara quiz tadi. Hebatnya lagi, semuanya langsung dinilai, mendapatkan score, the fastest finger atau jari tercepat, yaitu mereka yang mendapatkan score terbaik karena jawabannya benar dan paling cepat.

Ide untuk quiz, bisa anda modifikasi sendiri, bisa berupa tebak lagu, dimana anda bisa menampilkan setengah atau sedikit bagian dari sebuah lagu, dan audiences diajak untuk menebak judul lagi tadi. Bisa juga berupa hal - hal yang terkait dengan produk dari empunya acara, atau sejarah perusahaan dari sponsor acara, atau, kalau untuk employee gathering, bisa juga hal - hal yang memiliki korelasi dengan karyawan dan aktivitas harian mereka.

Jangan sungkan untuk berdiskusi dengan kami tentang ide - ide anda yang dapat diaplikasikan melalui alat voting ini, langsung saja hubungi kami di 021-7867717 atau dengan salah satu nomor yang tertera pada kanan atas website ini. Informasi tentang teknis dan spesifikasi alat voting ini, dapat juga anda request ke kami melalui email di info@yihagames.com atau langsung saja bicara dengan fasilitas Yahoo Messenger.

No comments:

Post a Comment